客戶找到合肥辦公室裝修公司，是希望通過專業(yè)公司高水平的設計，為企業(yè)提供一個精典的辦公空間環(huán)境。因此，在選擇裝修公司前，對其進行各種有關資質、設計水平的考察是非常有必要的。對于辦公裝飾企業(yè)而言，通過了企業(yè)的考核，在為企業(yè)提供辦公室室內設計方案之前，一定不要忘記進行實地考察。

 

　　每個人眼中的精典不一樣

 

　　辦公室裝修設計的難點在于眾口難調。同一家企業(yè)，因管理層的年齡差異，對設計方案的看法就會迥然不同。如我們在為國內某家知名網(wǎng)絡公司提供合肥辦公室總部裝修時，其行政經(jīng)理是一位60后，對待設計風格要求穩(wěn)重，一些比較跳躍的設計當即被其否決。我們再次提供設計方案后雖然令行政經(jīng)理滿意，可是拿到70后的老總面前，又被狠批方案過于沉悶，缺乏現(xiàn)代辦公室和互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)應具有的特色。

 

　　做方案前應先實地考察企業(yè)切忌閉車造車

 

　　在辦公室工作的60后、70后、80后、90后因成長時代的不同早已烙印了不變的心態(tài)，各有千秋。而各行業(yè)間的文化元素截然不同，即使是同行業(yè)間，因管理者的不同身份而彰顯的態(tài)勢就不同，管理者和辦公者共同構建的辦公室主流文化形態(tài)可以說是各不相同，各有特色。沒有任一辦公室裝修裝飾規(guī)劃設計方案可以套用任何固型的裝修裝飾風格、格局。只有實地考察、溝通交流，了解了企業(yè)內部機構組成才能確定各部門所需面積設置；深刻領會、悟透公司或單位的真諦后結合管理者、辦公者的共同愿望，再按每一個不同部門的職能為其設計不一樣的風格，才能形成一個完整的、可行性高的規(guī)劃設計方案，才能保證裝修裝飾有條不紊地進行；才能切中肯綮地真實體現(xiàn)其辦公室裝修裝飾的文化、畫龍點睛地表現(xiàn)出公司或單位的品質。
 

 

　　辦公室裝修設計的一些難點：

 

　　1、總經(jīng)理辦公室裝修是設計中最費腦筋的一個環(huán)節(jié)。在一個公司中，總經(jīng)理辦公室裝修的位置是比較重要的裝修之一，它是企業(yè)成敗的關鍵所在。從原則上講，宜在辦公室的后方，猶如軍隊的指揮官在后面掌控，指揮調度。反之，則會產(chǎn)生勞君逸臣的現(xiàn)象?？偨?jīng)理辦公室裝修要體現(xiàn)藏風聚氣、以我為中心的原則。同時，采光要好，環(huán)境要安靜通風。

 

　　2、企業(yè)形象墻也叫LOGO墻，是辦公室裝修的重點環(huán)節(jié)。企業(yè)形象墻是一家公司的門面，不僅代表公司的企業(yè)形象，更傳達著企業(yè)的文化、展示企業(yè)的實力，讓客戶對公司留下深刻的印象，同時讓踏足公司的每個人對公司文化有一定的感性認知。天思裝飾裝飾可以提供合肥辦公室形象墻的設計與施工，通過合理運用多種設計元素，為合肥辦公室裝修客戶提供最為滿意的裝修效果。

 

　　3、員工辦公區(qū)的設計。員工區(qū)域分為半開放式和全開放式。全開放式辦公區(qū)是指一個完全敞開的大空間，沒有任何隔斷，可以在辦公空間內的任何一個角度看到每位員工的座位，半開放式辦公區(qū)裝修公司在裝修的時候就要用高低不等的隔斷隔開以區(qū)分不同的工作部門。開放式空間辦公區(qū)的設計重點在于降低噪音干擾，在燈光設計上也要做到各個工位都能照明均勻不能有炫光產(chǎn)生。開放式辦公區(qū)域要以辦公功能和工作效率為先，對機電、空調、弱電系統(tǒng)等基礎設施的鋪設予以重點關注。

 

　　總之，要為企業(yè)創(chuàng)造一個精典的辦公空間環(huán)境，彰顯企業(yè)的個性和文化，拒絕平庸和平淡，一定要結合企業(yè)文化，了解掌握并抓住企業(yè)的精神實質，也就是企業(yè)的靈魂之所在，把企業(yè)的精氣神通過裝飾設計體現(xiàn)出來。如此，才能體現(xiàn)出合肥辦公室裝修設計公司的水平和實力。